[ad_1]

Voor onze opdrachtgever in omgeving Eindhoven is Harvey Nash op zoek naar een

Afdelingshoofd

Startdatum: zsm

Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Uren: 24

Jouw uitdaging

Jouw afdeling wordt gevormd door specialisten op het gebied van verkeer, milieu en duurzaamheid. Zij faciliteren andere afdelingen. Dat vraagt om een servicegerichte houding en snel maar vooral ook gedegen werk. Disciplines als verkeer en milieu gaan iedereen aan. Als afdelingshoofd ben jij je daar terdege van bewust.

Vereiste werkzaamheden

* Je inspireert 23 fte tot een efficiënte manier van werken en maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en stuurt op het nakomen van de afspraken.

* Je coacht de medewerkers van de afdeling en en zet medewerkers in hun kracht.

* Je stimuleert kruisbestuiving, samenwerking en afstemming van medewerkers binnen de afdeling en met andere afdelingen binnen het ruimtelijk domein of dwars door de organisatie heen (integraal werken)

* Je bent opdrachtnemer en vertaalt de (gebieds)programma’s van de sector Programma- en gebiedsmanagement in producten en diensten van de afdeling.

* Je onderhoudt contacten met programmaleiders en gebiedsmanagers die inhoudelijk de medewerkers van de afdeling aansturen.

* Je voert samen met de inhoudelijk medewerkers overleg met collegeleden om de stand van zaken van dossiers te bespreken

* Je evalueert constant de werkzaamheden van de afdeling, signaleert aandachts- en knelpunten en geeft scenario’s aan. Kijkt steeds of de uitvoering beter, sneller en goedkoper kan.

* Je levert als lid van het sector-MT bijdragen aan de continue ontwikkeling en integraliteit van de sector/afdeling

Vereiste skills

– Je hebt een WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie. Daarnaast heb je ruime ervaring met politiek-bestuurlijke aangelegenheden/ gevoeligheden.

– Je ambitie is het maximale te halen uit je mensen en je afdeling.

– Je inspireert en coacht, bent resultaatgericht en houdt de vinger aan de pols, maar weet ook dat je mensen de ruimte en het vertrouwen moet bieden om goed te kunnen functioneren.

– Je streeft naar continue verbetering.

– Je begrijpt de omslag die de de klant doormaakt en weet je medewerkers mee te krijgen in de nieuwe cultuur.

– Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad en straalt dat uit naar je medewerkers.

– 10 jaar ervaring als Afdelingshoofd

– Ervaring met Coaching

– Ervaring binnen Ruimtelijk Domein

[ad_2]

Source link