[ad_1]

Harvey Nash is voor een van haar eindklanten in Utrecht op zoek naar een Accountmanager Achterstandenbeheer Zakelijk.

Proces:

Deadline: maandag 8 augustus 16:00 uur

Startdatum: 1-9-2016

Einddatum: 31-12-2016

Gemiddeld aantal uren per week: 36

Tarief: zo scherp mogelijk, plafond EUR 56,-

Bijzonderheid: op deze aanvraag kunnen geen ZP- of ZZP-ers aangeboden worden.

Branche:

Bank/ verzekeraar

Specifiek:

Met ruim 3000 collegae werkt men aan een omslag in de bankenwereld. De groep staat voor de uitdaging om de menselijke maat terug te brengen binnen bankieren, men wil het bankenlandschap hernieuwen en de klantbelangen voorop zetten. Ze zijn goed op weg en jij kunt er deelgenoot van zijn.

Functieomschrijving:

Als Accountmanager bezoek je bestaande zakelijke debet relaties verdeeld over het land. Je brengt de actuele (financiële) gegoedheid van de betreffende MKB-bedrijven in beeld. Op basis van actuele jaarcijfers en taxaties van het door de bank gefinancierde vastgoed bespreek je het bancaire standpunt om het saldo van de uitstaande leningen en tarifering in balans te brengen met het actuele bancaire risico.

Overtuigingskracht, punctualiteit en communicatieve vaardigheden zijn essentiële kwalificaties voor deze functie. In elk gesprek maak je een juiste balans op tussen bank- en klantbelang en wel zodanig dat je binnen het bankbeleid acteert.

Binnen het team Preventief Beheer werk je nauw samen met collega-accountmanagers en Medewerkers Commerciële Binnendienst. Zowel het team als jij als accountmanager krijgen te maken met uitdagende doelstellingen, wet- en regelgeving en beleid. Als Accountmanager SCZB lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de te behalen doelstellingen van het team en ben je een essentiële schakel binnen het segment Service Center Zakelijk Beheer.

Functie-eisen:

HBO werk- en denkniveau

Sterk analytisch vermogen en inzicht in jaarrekeningen van MKB bedrijven

Actuele vakinhoudelijke financieringskennis op het domein van ten minste Zakelijke Kredietverlening (K1 en K2)

Wft Basis, Vermogen en Hypothecair krediet is een pre

Minimaal 3 jaar (buitendienst) werkervaring bij een bankinstelling is echt een must

Competenties:

Overtuigingskracht en planmatigheid van werken.

Je bent communicatief vaardig, neemt graag het initiatief en bent vasthoudend.

Daarnaast ben je klantgericht.

Je kunt snel schakelen en efficiënt en effectief te werk gaan.

En verder:

Organisatietalent

Resultaat- en oplossingsgericht

Werkt gestructureerd

Het oog voor detail

In staat om aan meerdere opdrachten te werken

Gericht op samenwerking

[ad_2]

Source link