[ad_1]

Je hebt als projectleider de leiding in een uitdagend traject, namelijk het opbouwen van een geautomatiseerde BI op het vakgebied HR in de bestaande datawarehouse Metis. Deze ontwikkeling is tbv geïntegreerde (management)informatie. Binnen de IND is de behoefte ontstaan om de HR rapportages verder te professionaliseren. Realisatie van een startset van HR rapportages op basis van de BI-toepassing van de IND. De startset wordt samengesteld voor de IND op basis van de bestaande rapporten. Hiermee ontstaat een generiek platform waarmee toekomstige informatie wensen voor de IND, gerealiseerd kunnen worden. Onderdeel van het traject is ook het harmoniseren en vaststellen van alle noodzakelijke gegevensdefinities.Tot eind van dit jaar dient het project tot een goed einde gebracht te worden waarbij de startset wordt opgeleverd en geborgd.

Achtergrond opdracht

Tot het einde van het jaar 2019 is de projectleider verantwoordelijk voor het opleveren van de rapportages op basis van een vooraf gedefinieerd startset (die toegankelijk, betrouwbaar en tijdig is), de functionele en technische beschrijving, definitiedocument, governance voorstel, de juiste bemensing om dit te realiseren, binnen budget en planning. Daarnaast is hij/zij ook verantwoordelijk voor het inzichtelijk krijgen van de behoefte onder de IND directies om tot een startset te komen. Dit alles zal in de reeds bestaande datawarehouse Metis worden gerealiseerd waarbij innovatie, snelheid, flexibiliteit en vooral een DOEN mentaliteit zal moeten overheersen. De projectleider zal moeten zorgen voor een eindrapport van opgeleverde producten, kansen en kennis binnen de IND.De projectleider heeft het hoofd HR en hoofd BIC als vast aanspreekpunt binnen de IND en heeft periodiek overleg met hen over voortgang en tussentijdse resultaten. Je stuurt een gezamenlijk projectteam aan van medewerkers van HR en medewerkers van het BI Center, en krijgt ook ondersteuning vanuit control.

[ad_2]

Source link