[ad_1]

In deze functie ben je verantwoordelijk voorhet initieren, aansturen en realiseren van verbeteringen binnen Engineering&Aanleg in samenhang met het transitieprogramma van de opdrachtgever. Het resultaat hiervan is dat de afdeling E&A met een gelijke personeelsbezetting meer werkzaamheden realiseert binnen de context van het transitieporgramma. Je werkt hierin nauw samen met het MT van E&A en de business partners van het transitieprogramma. Daarnaast vervul je hierbij een belangrijke verbindende rol naar de vestiging, de teams en de medewerkers van de diverse teams. Je denkt en werkt oplossingsgericht en weet je omgeving hierin te enthousiasmeren. 

Het transitieprogramma beoogt binnen de organisatie van de opdrachtgever een structurele verbetering in de processen en de bijbehorende systemen te realiseren.

De vestiging Den Boch is in dit programma de pilot vestiging. Hier worden de verbeteringen vooraf getoetst en kan in een vroeg stadium worden geanticipeerd op impact en afhankelijkheden.

Probleemstelling

Wat is een werkende, slimme aanpassing op onze manier van werken, waarbij de huidige resources op hun kwaliteit worden ingezet en de productie 20% toeneemt?

Welke experimenten zijn er mogelijk, welke zijn succesvol en hoe zijn deze successen eenvoudig te implementeren? 

Op welke wijze kunnen de succesvolle experimenten meegenomen worden in het programma?

Output

De verkregen inzichten en antwoorden op bovenstaande probleemstelling omzetten in daadwerkelijke wijzigingen in de manier van werken bij E&A, die door management, medewerkers en business partners van de opdrachtgever als werkbaar en bruikbaar wordt gezien en waardoor de efficiency aantoonbaar toeneemt. 

[ad_2]

Source link