Mijn persoonlijke interesses

Senior Businessconsultant PVA

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Senior Businessconsultant PVA

Senior Businessconsultant PVA

On april 30, 2019, Posted by , In IT-Staffing, By , , With Reacties uitgeschakeld voor Senior Businessconsultant PVA

[ad_1]

De opdracht betreft een BC-functie binnen het logistieke en financiele domein met de nadruk op verwerven, afstoten en Foreign Militairy Sales (FMS). De werkzaamheden maken deel uit maken van de secties 'Plan', 'Change' als 'Run'. Dit houdt in dat de medewerker zelfstandig RFC-trajecten oploopt t.b.v. de stabilisatie, ondersteuning verleent bij migratieprojecten en reguliere beheerwerkzaamheden uitvoert

Onderstaand een overzicht van de werkzaamheden:

  • bijdragen aan het verkrijgen van inzicht van alle huidige en toekomstige geplande activiteiten binnen de SAP kernel;
  • ondersteunen klant bij opstellen businesscase t.a.v. integrale IV Matlog-vraagstukken;
  • ondersteunen klant bij opstellen RFC's t.a.v. integrale SAP kernel vraagstukken;
  • signaleren en aanbrengen van knelpunten bij de klant met een integrale SAP impact;
  • inhoudelijk beoordelen PID's tbv migraties, projecten mbt impact op landschap;
  • lopende "integratie" issues/RFC's;
  • voorbereiden, uitvoeren FAT release t.a.v. integratie RFC's;
  • monitoring gebruik productie;
  • MDT's/uitwerken/specificeren RFC's (incl interfaces);
  • deployment activiteiten release/migratie;
  • inhoudelijk aansluiten kennis vergaren migratieprojecten;
  • uitvoeren datacheck migratie;
  • kennis vergaren/voorbereiden eerstvolgende release;
  • adviseren/ondersteunen BC mbt go-live, nazorg, overdracht;
  • deelname centrale organen (CC ERP M&F);
  • bijwonen kennisoverdracht sessies;
  • beheerprocessen inclusief productieverstoringen;
  • in stand houden productie (IF's/Batches).

nhuur is gewenst omdat binnen de Defensie Organisatie en JIVC weinig extra kennis en ervaring is te vinden die de tekorten van Afd M&F IT kan invullen. Het risico op overrealisatie op budget is daarmee nihil. Indien niet ingestemd wordt met de behoefte kan de afdeling in beperkte mate aan de behoeften van de klant invulling geven, wat eveneens leidt tot onderrealisatie van budgetten.

Capaciteitsuitbreiding wordt in gang gezet echter de inwerkperioden zijn lang: opleiden en ervaring verkrijgen kost veel tijd en geld (veelal meer dan een jaar). Met inhuur kan op een zo kort mogelijk termijn in de behoefte aan capaciteit worden voorzien voor het stabiliseren van de kernel, migratiebegeleiding, dubbele beheerlasten, uitfaseren legacy en nieuwbouw. Zodra interne capaciteit is opgebouwd en ingewerkt, zal de externe inhuur afgebouwd worden.

[ad_2]

Source link

Comments are closed.