[ad_1]

Je gaat op interim-basis warmte / koude -aansluit & leveringsovereenkomsten implementeren. Zodat opdrachtgevers (zoals woningbouwcorporaties en projectontwikkelaars) geleverd krijgen wat was afgesproken, afnemers (huurders of kopers, particulieren of zakelijke gebruikers) moeiteloos klant worden en de organisatie haar business-case realiseert.

Daarnaast ga je projectmatig werken aan het verhelderen en verbeteren van de achterliggende processen en systemen zodat we dit proces structureel verbeteren. En ga je werk maken van de cultuur / dysfunctionele houding bij verschillende betrokkenen.
 
Werkzaamheden

• Management van implementatie-projecten (contract to cash), jij bent verantwoordelijk voor het intern inrichten van de contractuele afspraken en het implementeren van de financieel-administratieve aspecten van complexe overeenkomsten;
• Coördineert de activiteiten van de operationele afdelingen van de organisatie zodat zij leveren wat gevraagd wordt en zorgt anders voor bijsturing en evt. escalatie en richt daartoe de projectorganisatie in, voert het projectmanagement en stuurt de werkzaamheden van de interne en externe projectleden aan, zoekt project overschrijdend naar oplossingen voor knelpunten en ondersteunt projectteamleden bij de uitvoering hiervan;
• Bewaakt en stuurt de voortgang op de aspecten tijd, kosten en opbrengsten binnen de kaders van het contract en de business-case. Rapporteert daarover naar het lijnmanagement.
• Neemt deel in kernteams bij nieuwe projecten en bewaakt dat hetgeen in contracten wordt opgenomen, ook zo ingericht kan worden binnen de organisatie.
• Je analyseert de bestaande processen, identificeert knelpunten en draagt verbeteringen aan. Verbeteringen kunnen zitten in processen, systemen, organisatie, samenwerking en/of cultuur.

 
Verwachte resultaten

• contracteren eindgebruikers, aansluiten, inrichten tarieven en facturatie zodanig dat klanten moeiteloos klant worden;
• verbeterde werkwijze en verbeterd begrip en samenwerking bij de verschillende interne afdeling.

[ad_2]

Source link