[ad_1]

Wij zijn per direct op zoek naar een stevige Learning professional die makkelijk kan schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Aangezien deze professional voor relatief korte duur ingezet zal worden, is het van belang dat hij/zij veel ervaring heeft op learning-gebied en snel up-to-speed is.
 
Het bedrijf heeft reeds een nieuwe LMS aangekocht, TalentSoft en een nieuwe Learning Service Partner gekozen (LSP) en gecontracteerd, Springest. Voordat de livegang per 1 april plaats zal vinden, zullen nog flink wat noten gekraakt moeten worden. Daarom zoeken we een Learning Specialist die zelfstartend is en die ons team zo snel mogelijk wil komen versterken.
 
Verantwoordelijkheden:

• Visie op leren neerzetten: proces faciliteren
• Beantwoorden van complexe vragen of maatwerkvragen uit de business
• Format ‘Personal Mission Plan’ (oftewel Persoonlijk Ontwikkelplan) aanscherpen
• Training Feedback geven/Voeren van ‘het goede gesprek’ ontwikkelen
• Ontwikkeling van Development Guides met interventies
• Trainingsaanbod op het gebied van POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget) opstellen o.b.v. aanbod uit de markt
• Evaluatie aanpak mentorpool organiseren

[ad_2]

Source link