Mijn persoonlijke interesses

Teamleider Asset Informatie Management

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Teamleider Asset Informatie Management

Teamleider Asset Informatie Management

On december 28, 2018, Posted by , In IT-Staffing, By ,,,, , With Reacties uitgeschakeld voor Teamleider Asset Informatie Management

[ad_1]

Het cluster Asset Informatiemanagement (AIM) is verantwoordelijk voor:

  • Beheer van het Bedrijfsmiddelenregister (BMR)
  • Asset data governance.
  • Het voldoen aan de MRK (Ministeriële Regeling Kwaliteit) eisen
  • Het opstellen van asset informatiespecificaties
  • Het opstellen van voorschriften en richtlijnen t.b.v. asset life cycle management
  • Het aansturen van risicogedreven onderhoud aan data
  • Datakwaliteitmanagement: eindverantwoordelijk voor het bewaken van de volledigheid, tijdigheid en juistheid van dataverwerking in het BMR (Gis, Maximo en Meridian)
  • Het ontsluiten van storings- en meetdata. Deze zijn van belang voor de toestand- en risico analyses
  • Het ontwikkelen van business informatieoplossingen om assetmanagement te ondersteunen op het gebied van digitalisering van het net en asset life cycle management.

Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een Teamleider Asset Informatie Management.
Wat ga je doen?
Als teamleider AIM ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van business informatieoplossingen om Assetmanagement te ondersteunen op het gebied van digitalisering van het net en Asset life cycle management. Daaronder valt het aanturen van bovenstaande verantwoordelijkheidsgebieden. 
 
Je stuurt een team van professionals aan, waarbij zowel het begeleiden en ontwikkelen van de mensen als het vakgebied een kerntaak is. 
Je hebt ruime ervaring en kennis op het gebied van informatievoorziening en bent in staat om wensen en behoeften van gebruikers (o.a. AM experts) te vertalen naar visie, beleid en de implementatie daarvan.
 
Je werkt nauw samen met de afdelingen binnen AM, IT en de afdeling Asset Data van Aanleg & Vervanging. 

[ad_2]

Source link

Comments are closed.