[ad_1]

Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit:
Leiding geven aan de afdeling;
Adviseren over strategische, complexe organisatieveranderingen en reorganisaties;
Ondersteunen van de algemeen directeur KNAW bij onderhandelingen met de (Ondernemingsraad en werknemersorganisaties (Lokaal Overleg);
Ontwikkelen, dan wel herijken, van het strategisch HRM-beleid;
Tot stand brengen…

[ad_2]

Source link