[ad_1]

Inzetmanagement staat midden in de IV-organisatie en is hét onderdeel waar vraag en aanbod samenkomen. Primair doel van inzetmanagement is het faciliteren bij het inzetten van de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het correct opvolgen en verwerken van alle mutaties m.b.t. inzetten van onze medewerkers. Je bent goed thuis in administratieve processen en systemen, waardoor je snel in staat bent de gevraagde stuurinformatie te realiseren. Indien er geen eigen medewerker beschikbaar is voor een inzetvraag, dan kan worden besloten over te gaan op het inhuren van externe capaciteit. Als inzetmanager ben je medeverantwoordelijk voor dit externe traject van inzetvragen vanuit de organisatie naar onze vaste leveranciers. Jij faciliteert het traject dat resulteert in het inzetten van externe capaciteit op de vraag. Tevens ben je verantwoordelijk voor de uiterst nauwkeurige en uitgebreide administratieve verwerking die jouw taken met zich meebrengen.

Achtergrond opdracht

• In eeste instantie tijdelijk (tot juni 2019) ter vervanging van vaste medewerker
• Start zo snel mogelijk i.v.m. inwerken
• Nadruk ligt op de werkzaamheden rondom inhuur van medewerkers

[ad_2]

Source link