[ad_1]

Wij zoeken voor ons Domein Medewerker een Sr. Business Analist HR.
Onze klant digitaliseert. Dit doen wij in vier Domeinen: Assets, Klant, Medewerker en Datapunt. Het Domein Medewerker richt zicht op het verbeteren en ontwikkelen van de
administratieve- en medewerker ondersteunende processen, zoals: digitaal samenwerken, documentenopslag, HR, financiën en Identity & Access Management(IAM).
Binnen de Domeinen werken wij volgens de Agile werkwijze; in multidisciplinaire en zelf-organiserende teams die in driewekelijkse Sprints waarde opleveren voor de gebruiker.
 
De Business Analist HR die wij zoeken komt te werken in het team dat zich richt op HR en IAM.
Het team heeft als missie om medewerkers van onze klant efficiënter en effectiever te laten werken door het inzetten van standaard processen, medewerkersprofielen en standaard applicaties.
Medewerkers werken hierdoor tenminste 30% doelmatiger en zijn met een medewerker tevredenheid van een acht of hoger blij met het werk en de beschikbare (digitale) middelen.
 
Werkzaamheden

• Je brengt het huidige IT-/applicatie landschap in kaart;
• Je documenteert en brengt de bedrijfsprocessen in kaart;
• Je analyseert bestaande en gewenste informatiestromen;
• Je vertaalt business vraagstukken naar requirements;
• Je hebt een of meer grote HR-aanbestedingen meegemaakt;
• Je bent ervaren in de selectie en implementatie van het nieuwe HR-pakket;
• Je spart met je teamleden over de verschillende oplossingsmogelijkheden;
• Je informeert, adviseert en coacht je collega's van het Scrum team;
• Je informeert en adviseert het management team;

[ad_2]

Source link