[ad_1]

Opdracht en actuele uitdagingen voor de manager Communicatie:
Bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering in het algemeen en het cluster

 Communicatie in het bijzonder;

• Professionaliseren van de communicatiefunctie en verder ontwikkelen van de communicatieve organisatie
• Verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en verbeteringen op gebied van Communicatie;
• Ontwikkeling van content en kanalenmanagement;
• Monitoren van de omgeving (o.a. door analyse social media) en vertalen naar CJIB;
• Verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan met de communicatiebijdrage aan de CJIB ontwikkelingen en vernieuwingen en de realisatie daarvan.

De opdrachtnemer kan met veel ruimte de rol van communicatiemanager invullen, moet resultaten opleveren en maakt onderdeel uit van het MT Bedrijfsvoering. De communicatiemanager is ook een specialist die hoofden en directie moet kunnen adviseren.

Als manager Communicatie ben je mede verantwoordelijk voor de realisatie en vertaling van strategische organisatiedoelen. Je bent integraal (mensen, middelen en inhoud) manager voor jouw team en legt hierover verantwoording af aan het hoofd van de afdeling Bedrijfsvoering. Je hebt brede ervaring binnen het vakgebied Communicatie. Daarbij beschikje over actuele vakkennis en ben je in staat om de betekenis van vakinhoudelijke ontwikkelingen door te vertalen naar het CJIB. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en de ontwikkeling van de communicatiefunctie van het CJIB. Als expert op het gebied van Communicatie kan je op alle niveaus adviseren. Als manager maak je realistische jaarplannen en werkafspraken. Als leidinggevende stuur je op ontwikkeling en resultaten van je team, dat bestaat uit communicatieadviseurs en — medewerkers.

[ad_2]

Source link