HR Business Partner (senior)
[ad_1]
Businesspartner van het lijnmanagement Kennis- en regierol voor tweedelijns P&O diensten Coachrol voor leidinggevenden, gericht op ontwikkeling van medewerkers en het sturen op resultaat.
Profiel:
• adviseert, spart en spiegelt het management gevraagd en ongevraagd in de breedte op operationele en/of tactische HR vraagstukken;
• betrekt de financiële aspecten in zijn advisering;
• adviseert over en biedt ondersteuning bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen;
• adviseert over de toepassing, implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en –processen;
• begeleidt de implementatie- en uitvoeringsprocessen en de bijbehorende besluitvorming;
• schakelt interne (of externe) deskundigheid in, bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de dienstverlening.
[ad_2]
Source link