[ad_1]

Deze Recruiter functie is een allround rol waarvan wordt verwacht dat jij het verschil maakt als stevige gesprekspartner van de organisatie. Juist jij bouwt mee en loopt voorop om het gezicht te zijn van een team dat zich aan het professionaliseren is om tezamen met de juiste recruitmentactiviteiten de organisatie de volgende stappen te laten zetten op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een rol met vrijheid en ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je beheerst het gehele W&S proces van A tot Z en weet de juiste structuur aan te brengen in je samenwerkingsrelaties. In deze rol is het belangrijk dat jij de Techniek markt kent en precies weet hoe en waar je talenten vindt om aan de organisatie te binden. Als jij ideeën hebt over hoe dit beter, efficiënter of creatiever kan, zit jij bij ons goed op jouw plek.

Wij zijn op zoek naar een proactieve Techniek Recruiter met een zelfstartende en probleemoplossende houding. Servicegerichtheid blijft hoog in het vaandel staan, zodat de groeiende business door een volwaardig Recruitment Business Partner wordt geadviseerd.
  
Je bent verantwoordelijk voor:
 
• Het optreden als gespreks- en adviespartner voor de leidinggevenden en HR Business Partners.
• Het coördineren van recruitmenttaken en procedures.
• De werving van technische profielen en staffuncties.
• De totale kandidaat beleving.
• De volledige werving en selectie van A tot Z.
• De arbeidsvoorwaardenonderhandelingen met kandidaten.
• Het opbouwen en beheren van talentpools.
• Het signaleren van kansen, trends en nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en deze vertalen naar de organisatie.

Let op! Een screening en/of assesment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
De opdrachtgever stuurt aan op het ‘bring youre own device’ principe.

[ad_2]

Source link