[ad_1]

Formuleren en zorgdragen voor de uitvoering van beleid voor het eigen (specialistische) team, alsmede zorgdragen voor de inrichting en organisatorische & personele aansturing van de eigen afdeling binnen de doelstellingen van PGGM en de unit, teneinde de doelstellingen voor het eigen (specialistische) team te realiseren.
 
– Vertalen van de strategie van de unit naar beleid voor het eigen (specialistische) team
– Zorgdragen voor de uitvoering van beleid door het eigen (specialistische) team
– Adviseren en ondersteunen van belanghebbenden en betrokkenen binnen PGGM vanuit het eigen vakmanschap over beleidsvragen en -thema’s ten aanzien van het eigen (specialistische) team
– Verzamelen, vastleggen en rapporteren van relevante managementinformatie
– Verzamelen, bijhouden en verspreiden van informatie en kennis omtrent ontwikkelingen en veranderingen binnen het eigen vak- en aandachtsgebied
– Leidinggeven aan, ontwikkelen, coachen, verbinden en beoordelen van medewerkers, alsmede zorgdragen voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers
– Initieert voortdurend verbeteringen in zowel de processen, systemen en werkwijzen van het eigen team/afdeling als over de afdeling heen, stimuleert medewerkers om, vanuit het perspectief van de klant, voortdurend kansen en knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen te initiëren en implementeren, voert regelmatig gemba walks uit, voert prestatiedialogen met medewerkers en  ziet toe op de kwaliteit daarvan

[ad_2]

Source link