[ad_1]

De opdrachtgever is een hele groene en maatschappelijk betrokken werkgever met veel oog voor ontwikkeling van haar medewerker, maar te weinig mensen weten dat. Zonde!
Recruitment is verantwoordelijk voor het aantrekken van het juiste talent. Op dit moment doen we dat hoofdzakelijk op de post & pray-manier en focussen we ons op de selectie, maar dat roer willen we rigoureus omgooien!

Van jou als Recruiter verwachten wij het volgende:
•             Jij weet onze (vaak lastige) doelgroepen te benaderen op manier die nieuw en fris is en daarnaast bijdraagt aan een goede reputatie van
              de organisatie!
•             Nu is recruitment nog bij alle gesprekken aanwezig, maar dat gaat veranderen. Je zult hoofdzakelijk bezig zijn met het faciliteren van                       business units zodat zij het selectieproces zelfstandig kunnen uitvoeren en recruitment zich kan richten op werving. Denk bijvoorbeeld aan
              het geven van workshops ‘Sollicitatiegesprekken voeren’, een e-learningmodule opzetten voor managers in het gebruik van onze CRM of
              sparren met een manager over een lastig invulbare vacature. In een beperkt aantal gevallen zal je overigens nog wel aanhaken bij
              sollicitatiegesprekken.
•             Je monitort de voortgang van de vacatures en stuurt bij waar nodig.
•             Je adviseert en betrekt management en HR business partners op het gebied van recruitment.
•             Waar nodig initieer je of neem je deel aan projecten die het recruitmentproces verbeteren.
 

[ad_2]

Source link