[ad_1]

Het project Vernieuwing Core ERP vervangt het huidige ERP systeem van de opdrachtgever. In het ERP systeem worden voornamelijk financiële, logistieke en inkoopgerelateerde processen ondersteund. Het huidige systeem is een R/3 systeem waarin de afgelopen jaren veel maatwerk is gerealiseerd. Dit resulteert in een systeem dat moeilijk te onderhouden is en waarbij aanpassingen veel tijd en geld kosten. Daarnaast is het uitrollen van nieuwe versies van de standaard enorm lastig vanwege het aanwezige maatwerk.

Tot slot, zorgt het gerealiseerde maatwerk voor een hoge beheerlast en bijbehorende hoge beheerkosten. Het nieuwe systeem is gebaseerd op S/4 en dient met zo min mogelijk maatwerk te worden gerealiseerd. De opdrachtgever wil zich vanwege de beoogde wendbaarheid, flexibiliteit en kostenbesparing maximaal aanpassen van de best practices op basis van standaardsoftware en processen.

Functie-omschrijving
– Formuleren business requirements c.q. het in kaart brengen van de To-Be processen, rekening houdend met het nog in ontwikkeling zijn van een aantal andere initiatieven die hierop invloed uitoefenen (vandaar de focus op changemanagement en stakeholdermanagement).
– Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor de SAP consultants van de
implementatiepartner die de opdrachtgever helpt bij de implementatie van het nieuwe S/4 systeem.
– Het bijdragen aan, en verifiëren van de SAP S/4 blueprints zoals voorgesteld door de implementatiepartners.
– Het actief toezien op het realiseren van de To-Be situatie op basis van zoveel mogelijk standaardsoftware en best practices.
– Het bijdragen aan een master test plan voor het implementatie en het bijdragen aan de relevante testcases.
– Het bijdragen aan een concreet uitgewerkte verander- en invoeringsaanpak waarmee de medewerkers van de organisatie voorbereid worden op en begeleid worden bij de invoering van de nieuwe werkwijzen.

 

[ad_2]

Source link