[ad_1]

Opleidingskundige met kennis en ervaring met ANewSpring

Start: 1 oktober 2017
Duur: initieel 3 maanden, met optie tot verlenging telkens voor drie maanden tot maximaal eind 2020.
Inzet per week: 24 uur per week
Locatie: Den Haag

Over het Kenniscentrum Dienstverlening
Het Kenniscentrum Dienstverlening is een initiatief in samenwerking met het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties, het ministerie van Economische Zaken en andere partijen. Het Kenniscentrum Dienstverlening valt onder de unit Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Op elk gewenst moment, via elk gewenst kanaal, zaken direct met de gemeente regelen.
Het Kenniscentrum Dienstverlening heeft een duidelijke visie op dienstverlening en helpt gemeenten concreet bij het verbeteren van hun dienstverleningsprocessen. Door uit te gaan van de behoeften van mensen in plaats van de systeemwereld van gemeenten. Want mensen staan centraal, of het nu gaat om verhuizen, ondernemen, reizen of wonen. Het wiel is al uitgevonden en de techniek is er klaar voor. Wij helpen gemeenten bij de ‘hoe’. Onze ondersteuning is gericht op het op gang brengen van het verbeterproces en heeft vaak een sterk onderwijskundige component. Wij geloven in de kracht van gevarieerde trajecten die mensen aanzetten tot actie. Daarom bieden we gemeenten complete leermodules waarin workshops, intervisie, handreikingen, eerstelijnsondersteuning en een online leeromgeving samenkomen.

Doel van de opdracht
Het Kenniscentrum Dienstverlening werkt aan het ontwikkelen van blended leermodules voor gemeenten.
Blended learning is een didactisch concept dat de verschillende instrumenten die op dit moment vanuit het Kenniscentrum Dienstverlening worden geboden (bijeenkomsten, leerkringen, handreikingen, etc.) met elkaar verbindt vanuit de online leeromgeving. Dat zorgt voor een gevarieerde manier van kennisverwerving en kennisdeling, die goed aansluit bij persoonlijke leervoorkeuren.
Blended learning faciliteert gemeenten om laagdrempelig van elkaar te leren en elkaar op te zoeken.

Het Kenniscentrum Dienstverlening biedt gemeenten ondersteuning in de vorm van instructie, stappenplannen en bijhorende templates. Deze omgeving wordt verder
ontwikkeld naar een platform met slimme (web) oplossingen die aansluiten bij het intuïtieve gedrag van de gebruiker. Inmiddels zijn er vijf blended leermodules ontwikkeld
en gestart.
In de tweede helft van 2017 wil het Kenniscentrum Dienstverlening zowel binnen de eigen unit als daarbuiten een aantal leermodules inhoudelijk laten ontwikkelen. Om dit te bewerkstelligen, werk je als opleidingskundige nauw samen met inhoudsdeskundigen binnen en buiten de unit om leermodules didactisch vorm te geven en vast te leggen volgens de werkwijze van de opdrachtgever. Daarnaast draag je zorg voor het overzetten van de inhoud, afbeeldingen en video’s naar de e-learning-omgeving. In het verlengde hiervan ondersteun je het team en de projectleider blended learning waar nodig. Je onderzoekt de didactische behoeften van de units en komt met voorstellen. Je werkt onder aansturing van de projectleider Kenniscentrum Dienstverlening.

Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden
– Maken van een voorstel voor de ontwikkeling van blended
leermodules aan de hand van de werkwijze van de
opdrachtgever;
– Ophalen van relevante inhoud ten behoeve van de
leermodules door het afnemen van interviews met experts
binnen de units van de opdrachtgever en desk research;
– Op basis van interviews en deskresearch kennis expliciteren
in de vorm van leerdoelen, lessen, onderwerpen per les,
werkvormen, huiswerkopdrachten en verwachte output;
– Op basis van geëxpliciteerde kennis een didactisch ontwerp
maken voor blended leermodules;
– Ontwikkelen van materialen (scripts) die gebruikt kunnen
worden om de online en offline leerinterventies in te richten.

Dit kan per onderwerp verschillend zijn, maar bevat in elk geval bij e-learning de uitgeschreven content voor de lessen
leerinterventies in te richten. Zorgdragen voor toegankelijke en toepasbare leermodules;
– Ondersteunen waar nodig van het team blended learning dat
de organisatie begeleidt bij de ontwikkeling van leermodules
aan de hand van de door het Kenniscentrum Dienstverlening
ontwikkelde methode.

Kennis- en ervaringsvereisten
– HBO/WO opleiding onderwijswetenschappen/
Opleidingskunde;
– Kennis van de nieuwste onderwijskundige theorieën en
didactiek;
– Aantoonbare kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met het
ontwerpen en ontwikkelen van (online) opleidingsmateriaal;
– Aantoonbare kennis van en ervaring met het op maat maken
van blended leertrajecten;
– Aantoonbare ervaring waaruit blijkt dat kandidaat in staat is
om diverse inhoudelijke (abstracte) onderwerpen te vertalen
naar praktische (blended) leermodules;
– Aantoonbare recente (opgedaan in het afgelopen jaar)
werkervaring van minimaal 2 jaar waaruit blijkt dat
kandidaat in staat is om zich in gemeentelijke situatie te
verdiepen en blended leermodules te ontwikkelen die
gemeenten in staat stellen om dienstverlening te verbeteren;
– Aantoonbare kennis van en ervaring met het
e-learningplatform aNewSpring.

Houdingsaspecten
– Klant- en organisatiegericht
– Kwaliteitsgericht
– Samenwerkingsgericht
– Adviseren
– Organiseren
– Stimuleren van leren
– Resultaatgericht
– Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling)
– Analytisch vermogen

Vergoeding en meer informatie
Het betreft een tijdelijke functie voor een periode tot eind 2017 met een omvang van gemiddeld 24 uur per week (met een mogelijkheid tot verlenging, telkens voor
maximaal drie maanden).
Het richttarief is € 70 exclusief BTW, inclusief
reis- en verblijfkosten, gebruik van eigen telefoon en laptop.

Resultaat van de opdracht
Het ontwikkelen en uitvoeren van een voorstel voor het ontwikkelen van blended leermodules vanuit het Kenniscentrum Dienstverlening en het ontwerpen en ontwikkelen van het bijbehorende (online) opleidingsmateriaal.

Op te leveren resultaten:
– vertalen van de inhoudelijke onderwerpen naar een voorstel
voor het ontwikkelen van blended leermodules vanuit het
Kenniscentrum Dienstverlening;
– uitwerken van een didactisch ontwerp voor blended
leermodules op basis van geformuleerde leerdoelen, in
samenwerking met het Kenniscentrum Dienstverlening en
andere units;
– ontwikkelen van (online) opleidingsmateriaal voor de
betreffende leermodules;
– overzetten van het ontwikkelde opleidingsmateriaal naar het
e-learningplatform aNewSpring

Procedure
Na sluiting van de reactietermijn wordt een selectie gemaakt. In beginsel worden maximaal drie kandidaten uitgenodigd voor een gesprek op dinsdag 19 september 2017,
tussen 11.00-14.00 uur. Op basis van die gesprekken wordt een kandidaat geselecteerd voor een tweede gesprek op maandag 25 september tussen 12.30-14.00uur.

Heeft u interesse?
Dan ontvangen we graag uiterlijk 7 september 2017 voor 10.00 uur
– uw CV met initialen en geboortedatum in een
Word-document
– uw motivatie
– uw uurtarief exclusief BTW, inclusief reis- en verblijfkosten,
gebruik van eigen telefoon en laptop.
– uw beschikbaarheid en eventuele vakantieplannen

[ad_2]

Source link