[ad_1]

Voor onze klant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een

Sales manager

Start = z.s.m.

Duur = 3 maanden met optie tot verlengen

Heb jij passie, ervaring en kennis van commercie en het werven van tevreden klanten door een merkgedreven sales experience? Dan zij wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als sales manager ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het werven van klanten via de belangrijkste verkoopkanalen. Primair gaat hierbij je aandacht uit naar het door-2-door/field sales en het telefonische verkoopkanaal. Dit betreft zowel het realiseren van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen (running the business) als de innovatie van het kanaal (building the business).

In het behalen van deze doelstellingen staan een aantal zaken centraal:

1. Behalen van salestargets binnen het gestelde budget en de kwalitatieve randvoorwaarden.

2. Zorgen voor een goede professionele relatie met onze bestaande (en eventueel nieuwe) partners. Hierbij is het altijd balanceren, wat goed voor de klant is moet ook goed zijn voor de leverancier en andersom.

3. Innoveren en ontwikkelen van de kanalen op een vernieuwende manier die past bij de strategie van de klant. Je ontwikkelt bijvoorbeeld samen met je collega’s de strategische plannen om de sales experience te realiseren die past bij de kracht van het merk. Vanuit deze plannen zorg jij voor verbetering in effectiviteit van de kanalen door optimaal in te spelen op de behoeften van de klant. Dit alles met als doel om klanten te werven met een hogere loyaliteit en een hogere klanttevredenheid.

Ook ben je verantwoordelijk voor diverse operationele processen zoals: het monitoren van de resultaten en de forecast, het implementeren van verandertrajecten en het bijhouden van de financiële administratie.

Je bent verantwoordelijk voor?

* Werven van nieuwe klanten en cross- en upsellen aan bestaande klanten.

* Ontwikkelen en innoveren van de verkoopkanalen

* Implementatie en realisatie operationele processen.

* Onderhouden van relaties met leveranciers.

* Realisatie van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.

Wat breng je mee?

* Minimaal vijf jaar werkervaring in sales-/channel management

* Commercieel inzicht en resultaatgericht.

* Cijfermatig sterk onderlegd.

* Stevige persoonlijkheid die zelfstandig kan opereren.

* Een teamplayer die weet te enthousiasmeren en te motiveren

* Afgeronde commerciële HBO/WO-opleiding.

* Bij voorkeur ervaring in de Energiebranche en/of ‘;vernieuwende bedrijven’

Als je daarnaast ook nog over enige ervaring met agile/scrum werken beschikt, dan geeft dat je een voorsprong.

[ad_2]

Source link