[ad_1]

Voor KPN in Den Haag/Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een HR Business Partner.

Start: z.s.m.

Duur: 4 maanden

Inzet: 36 uur per week

Functie-eisen

Aantal jaar werkervaring : 5 jaar

Relevante werkervaring : Ja in HRBP rol

Opleidingsniveau : WO

Studierichting : HR of /bedrijfskunde

Functiebeschrijving

Taken & verantwoordelijkheden

De HR Business Partner is strategisch aanspreekpunt voor EVP’s en senior management en neemt deel aan het MT van een bedrijfsonderdeel.

Implementatie fase 1 en ontwikkeling en

implemenatie fase 2 van NextGen binnen SSO

NextGen fase 1 binnen Finance is een transformatie/reorganisatie van diverse bedrijfsonderdelen van SSO naar andere Finance afdelingen. Fase 2 zijn deelreorganisaties binnen de diverse SSO afdelingen.

* Totale begeleiding op reorganisatie, competentieontwikkeling van medewerkers, strategic workforcemanagement plan, cultuurverandering en leiderschap.

Hard Skills

* Communicatief sterk, kan schakelen op verschillende niveaus en is staat om te adviseren op MT/directieniveau;

* Je kan goed omgaan met weerstand, je weet draagvlak te creëren door je manier van werken en de inzichten die je geeft;

* Werkt zelfstandig op basis van gegeven algemeen raamwerk HR jaarplan.

[ad_2]

Source link