[ad_1]

Voor onze klant in omgeving Rotterdam, is Harvey Nash op zoek naar een

Teamleider

Startdatum: z.s.m.

Duur: 5 maanden met optie tot verlengen

Weet jij vanuit een niet hiërarchische positie een team aan te jagen en te inspireren? Wil jij je dedicated gaan richten op het realiseren van één van de speerpunten van de klant? Neem jij de lead in een crossfunctioneel multi-disciplinair team? Kan je goed met stakeholders omgaan, eigenaarschap nemen en stimuleren en heb jij het lef om knopen door te hakken op basis van klantbelang en business waarde? Gaat jouw hart sneller kloppen van het neerzetten van resultaten en weet jij vanuit een niet hiërarchische positie een team aan te jagen en te inspireren? Dan ben jij misschien wel de teamleider die wij zoeken.

Als teamleider werk je vanuit je huidige functie mee in het crossfunctionele team. Hiernaast is het jouw opdracht als opdrachtnemer om richting te geven aan het team en resultaten te behalen. Je beschouwt jouw opdracht als een “eigen bedrijf” Hiervoor:

* · Stuur je erop dat het team weet wanneer ze de wedstrijd winnen.

* · Je inspireert het team om tot maximale waarde te komen.

* · Je vult de backlog (koers en prioritering van de werkzaamheden).

* · Je stuurt op resultaten en monitort dat de outcome wordt behaald.

* · Je stuurt en acteert op het maximaliseren van het succes en het resultaat van het team.

* · Je zorgt voor voldoende middelen om het resultaat te behalen.

* · Je spreekt medewerkers aan op ownership en op het teamresultaat.

Harde eisen:

* Ervaring met Agile is dan ook vereist.

* Ervaring in de energiebranche.

* Woonachtig in omgeving Rotterdam

Daarnaast faciliteer je een omgeving waar het team succes kan hebben. Je signaleert belemmeringen en onderneemt actie om deze voor het team weg te nemen. Je toont voorbeeldgedrag, bent een informeel leider en altijd bezig met je eigen ontwikkeling.

Je hebt een sterke drive voor resultaten neerzetten en voelt hiervoor volledige ownership. Jouw drive en hoge energielevel inspireert anderen. Je bent stressbestendig, kan presteren onder druk en weet je staande te houden in een omgeving met verschillende stakeholders. Je bent competitief, toont lef en je hebt een hoge mate van executiekracht. Je bent besluitvaardig, toont voorbeeldgedrag en je bent continu bezig met zelfontwikkeling.

De afdeling onderscheidt zich door een bijzondere manier van werken. Kleine zelfsturende teams staan centraal. Zij kunnen snel reageren en anticiperen op marktontwikkelingen, ideeën voor nieuwe producten en diensten lanceren en reageren op feedback van klanten. Zo ontstaat een agile bedrijfsonderdeel, aangepast aan steeds sneller veranderende markten.

We werken volgens onze cultuurwaarden: Klant Centraal, Samen en Vertrouwen & Verantwoordelijkheid. Dit vertaalt zich in een prettige, informele werkomgeving met veel ruimte voor ondernemerschap. In een snel veranderend energielandschap geef je samen met je team vorm aan de energietransitie. Een pittige klus, met uitdagende maar haalbare targets.

[ad_2]

Source link