[ad_1]

Harvey Nash is voor een van haar eindklanten in Utrecht op zoek naar een Junior Compliance Officer.

Proces:

Startdatum: 09-01-2017

Einddatum: 31-05-2017

Gemiddeld aantal uren per week: 36

Tarief: zo scherp mogelijk (plafond EUR 56,50)

Branche:

Bank/ verzekeraar

Specifiek:

Met ruim 3000 collegae werkt men aan een omslag in de bankenwereld. De groep staat voor de uitdaging om de menselijke maat terug te brengen binnen bankieren, men wil het bankenlandschap hernieuwen en de klantbelangen voorop zetten. Ze zijn goed op weg en jij kunt er deelgenoot van zijn. Het is een informele organisatie, zonder jasje-dasje cultuur. En ze kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Eigen verantwoordelijkheid staat bij hen hoog in het vaandel. Dit onderdeel van de groep heeft zich gespecialiseerd in de financiering van duurzame projecten, onder meer nationale en internationale projecten in (offshore) wind- en zonne-energie, duurzaam vastgoed, zorg en onderwijs.

De afdeling Compliance en Veiligheidszaken:

De afdeling Compliance & Veiligheidszaken is een afdeling van ongeveer 45 medewerkers. Deze is erop gericht om in nauwe samenwerking met de business partners de niet financiële risico’s te beheersen met als belangrijkste focus het bewaken en versterken van de integriteit van de bedrijfsvoering om zo de klant nog beter te kunnen helpen en de reputatie van de bank veilig te stellen. Er zijn ca 20 medewerkers werkzaam voor Compliance.

Opdrachtomschrijving:

Vacature is bestemd voor vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. We zoeken iemand die haar gedurende die periode kan vervangen. Het liefst iemand die enige kennis van zaken heeft m.b.t. beleggen en analytisch kan denken.

Je bent in deze functie specifiek werkzaam op het gebied van Compliance bij de afdeling Compliance & Veiligheidszaken, ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof is. Je rapporteert aan een Leading Senior Compliance Officer. Je werkt in het team dat focus heeft op de intergriteitspijler Medewerker. Dat betekent dat je voor een groot deel van je werkzaamheden verantwoordelijk bent voor het beantwoorden van vragen van collega’s over de gedragsregels die op hen van toepassing zijn, het monitoren van privé-beleggingstransacties van insiders binnen de bank of onderzoeken van incidenten.

Je wordt gecoacht door je collega’s (senior) Compliance Officers. Je monitort de naleving van reguliere compliance aspecten ‎in de bedrijfsvoering en je bent betrokken bij het opstellen van compliance rapportages.‎ Je helpt de afdeling en de business bij het (laten) uitvoeren van een aantal operationele taken vanuit regels en reglementen en het bieden ‎van ondersteuning bij het afhandelen van onderzoeksvragen van de toezichthouders.‎

Om compliance te verankeren in de bedrijfsvoering lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en organisatie van opleidings- en awareness programma’s. Verder neem je deel aan periodiek overleg en (groeps-) projecten. ‎

Verder werk je beleid uit, een en ander in aanvulling op het algemene ‎integriteitbeleid. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, afdelingshoofden en medewerkers met betrekking tot inrichting en werking van hun afdelingen vanuit compliance-optiek.‎ Door advies aan de business en monitoring draag je bij aan de implementatie en uitvoering van het ‎integriteitbeleid van de bank en ‎overige relevante wetgeving, regelgeving en afspraken.

Je helpt de business door het leveren van een inhoudelijke ondersteuning, bij het ‎maken van een vertaalslag van de toepasselijke in- en externe regelgeving naar beleid en naar goed ‎functionerende bedrijfsprocessen binnen een open en integere cultuur waar vanuit het Manifest van de bank het klantbelang centraal wordt gesteld.‎

Functievereisten:

* Afgeronde studie WO, bij voorkeur rechten of vergelijkbare studie danwel aantoonbaar een vergelijkbaar niveau van kennis en denkniveau

* Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een financiële instelling met kennis van bancaire producten en beleggen.

* Begrip van relevante wet- en regelgeving en affiniteit met toezichtswetgeving

* Op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen

* Overtuigingskracht en doelgericht met een praktische benadering

* Analytisch met gevoel voor structuur en verhoudingen

* Pro-actief, organisatorisch en goed kunnen plannen

* Goede communicatieve vaardigheden, waaronder goede schrijfvaardigheid, vergader-/onderhandelvaardigheden, geven van presentaties, netwerkonderhoud etc.

Competenties:

* Integer, bekwaam, betrouwbaar en deskundig

* Kunnen omgaan met het spanningsveld tussen commercie en compliance

* Overzicht houden en de vertaalslag maken naar de praktijk

* Aanspreekbaar, tactvol, vertrouwen uitstralen maar ook vasthoudend zijn en in staat om medewerkers – op alle niveaus – zo nodig te confronteren met harde feiten

* Conflicthantering, juiste balans vinden en discreet opereren

* Een goede intuïtie, een questioning mind

* Inlevingsvermogen, persoonlijke effectiviteit en overtuigingskracht

[ad_2]

Source link