[ad_1]

Voor een directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Coordinator Opleidingen.

Startdatum: zsm

Einddatum: 31 december 2016

Uren per week: 24 – 32 uur

Voor deze opdracht zoeken we een kandidaat die zowel de uitvoering van het opleidingsplan heeft gedaan, als de ontwikkeling/strategie van het plan. We zoeken geen kandidaten die alleen gericht zijn op de strategie en collega’s hebben gehad voor de uitvoering. Kennis van ontwikkeling en uitvoering dient in het profiel naar boven te komen. Daarbij mag het bijvoorbeeld ook een ervaren HR Business Partner zijn die dergelijk opdrachten vanuit de uitvoering heeft gedaan, maar zich ook op visie kan richten.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Opleidingen ga je de opdrachtgever helpen verder te professionaliseren in onze inspanningen voor opleiding, vorming en training.

Door op een professionele en gestructureerde wijze van werken het opleidingsplan voor 2017 te maken en de totstandkoming er van in procedures vast te leggen, draag je er zorg voor dat de noodzakelijke processen en instrumenten voor het maken van opleidingsplannen in de toekomst ontwikkeld en geborgd worden.

Na afronding van je werkzaamheden beschikt opdrachtgever over een kwalitatief hoogwaardig opleidingsplan voor 2017 en verder, en tevens over een adequaat proces voor het vormgeven en invullen van toekomstige opleidingsplannen.

Je bent verantwoordelijk voor

Het zorgdragen voor het opleidingsplan 2017 waarin zowel de zowel de huidige verplichtingen en taken als toekomstige verplichtingen en taken (jaarplanambitie) tot hun recht komen

Het maken van (proces-)afspraken met de bedrijfsschool of andere opleidingscentra

Het vastleggen van het proces van tot stand brengen van een opleidingsplan, met daar in aandacht voor * .a. de bronnen, taken, verantwoordelijkheden en resultaten

Het waar nodig voorzien in procesbeschrijvingen en instrumenten ten behoeve van het opleidingsplan

Het ondersteunen van teamleiders bij het eenduidig in kaart brengen en vastleggen van opleidingseisen voor de diverse medewerkersgroepen

Het onderzoeken en vastleggen van loopbaan- en ontwikkelpaden binnen de organisatie

Wat breng je mee

Je hebt verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Je hebt lef, een hoog energie niveau, een positieve instelling en executiekracht, zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Je kunt moeiteloos schakelen tussen inhoud en proces.

Jij bent een stevige organisator met enthousiasmerende kwaliteiten. Je kunt complexe bedrijfsprocessen overzien en optimaliseren, bent bekend met kwaliteitssystemen en weet hoe je medewerkers het maximale uit zichzelf kunt laten halen. Je vindt het leuk om binnen een organisatie te werken die voortdurend in beweging is.

Wat je verder met je meebrengt:

Een HBO diploma,

Ervaring met opleidingen, vorming en training

Werkervaring in een vergelijkbaar technisch bedrijf of utiliteitssector

Ervaring in vormgeven en invullen van opleidingsplannen

Ervaring met het werken in een matrix structuur

[ad_2]

Source link