[ad_1]

Functie inhoud

Als HR Business Partner sta je samen met de twee andere HR Business Partners voor de ontwikkeling en uitvoering van HR processen en draag je bij aan het neerzetten van een resultaatgerichte cultuur. Je bent als HR generalist werkzaam in:

HR development (mede vormgeven van HR beleid en instrumenten);

Recruitment maar ook door- en uitstroom;

Opleiding-, ontwikkeling en loopbaanplanning;

Ziekteverzuim en Casemanagement;

Ontwikkeling en juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden;

Adviseren- en coachen van leidinggevenden (sparringspartner afdelingsmanagers);

HR-projecten.

Je ziet het als uitdaging om organisatie doelstellingen en het HR-beleid op elkaar af te stemmen. Met je vakkennis en ervaring draag je bij aan de optimalisering en ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de HR-discipline zelf. Jij maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team binnen onze organisatie. De afdeling Human Resources Management bestaat uit Human Resources, Training & Development, Company School, Employee benefits & Expats en Facilities. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan het Head of Human Resources Management.

Kortom: een allround HR-functie, waarin ‘denken en doen’ een interessante en leuke uitdaging vormen.

[ad_2]

Source link