Hr Assistent, Hr Medewerker/Nederland – Zuid-Holland
[ad_1]
Functie
Hr Assistent, Hr Medewerker
Expertise
Werkzaamheden
HR Medewerker
Voor het HR Operations team, een afdeling die de inrichting verzorgt van de administratieve HR Processen, de uitvoering van HR activiteiten bij derde partijen en het implementeren van beleid, zijn wij op zoek naar een HR Medewerker.
Werkzaamheden:
• Administratieve werkzaamheden op het gebied van de HR processen
• Aanleveren, coördineren en controleren van mutaties bij NGA (externe partij waaraan de personeels- en salarisadministratie is uitbesteed)
• Verwerken van vragen vanuit de interne HR organisatie
• Verwerken van vragen vanuit de interne HR organisatie
Jouw profiel
• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau (minimaal afgeronde mbo4 opleiding)
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Kennis en ervaring met SAP systeem voor personeels- en salarisadministratie
• Je hebt kennis van werken met cao’s en bedrijfsregelingen
• Je hebt kennis van personeels- en salarisadministratie
• Je hebt kennis van Wet en regelgeving op het gebied van de salarisadministratie
• Je denkt en handelt klantgericht en proactief
• Je kan goed omgaan met verschillende belangen en weet de juiste afwegingen te maken
• Je vindt het leuk om als spin in het web veel contacten te onderhouden
• Je beschikt over zeer goede sociale vaardigheden
• Je bent een teamspeler.
• Je bent integer en sensitief
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid
• Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk
• Je hebt uitstekende praktische vaardigheden in MS Office
Voorwaarden
• Startdatum: z.s.m.
• Duur: in ieder geval tot 1 september
• 32 – 40 uur per week
Standplaats: Rotterdam
Uurtarief tussen de € 35 en € 40 incl. reiskosten, excl. BTW. Voor deze opdracht kunnen wij je ook tijdelijk op projectcontract nemen.
Interesse? Graag ontvangen wij je cv, motivatie en uurtarief (incl. reiskosten, excl. BTW) uiterlijk 29 april 10.00 uur.
Bijzonderheden
Regio
Nederland – Zuid-Holland
Startdatum
26-04-2016
Duur
3 maanden
Referentienr.
92160119
[ad_2]
Source link