[ad_1]

Functie
Strategic Buyer, Strategisch Inkoper

Expertise

Werkzaamheden
Strategisch Inkoper

Bij onze opdrachtgever vindt momenteel op inkoopgebied / logistiekgebied een reorganisatie plaats.

Huidige situatie:

Inkoop afdeling:
De inkooporganisatie bestaat uit twee verschillende afdelingen:
· Technology: gericht op o.a. inkoop van software, apparatuur en outsourcing
· Indirect: gericht op al het andere, waaronder schoonmaak, inhuur etc.). Totale inkoop club bestaat nu uit 11 man.
Waarbij de verdeling 50/50 is, en iedere afdeling een eigen manager/teamleider heeft.

Logistieke afdeling:
Momenteel is de logistieke afdeling ingedeeld in twee onderdelen:
– 1 consumentenafdeling: alle logistiek richting de winkels
o Telefoons / simkaarten/ accessoires
– 2 afdeling gericht op aansluitingen en netwerken
o Antennes, kabels en al het andere wat nodig is om het netwerk draaiende te houden

Overige info over afdeling:
· Momenteel zijn er 2 warehouses (waarvan 1 zelfs op vaste m2 is ingekocht)
· Momenteel zijn er per afdeling diverse partijen die de logistiek doen (ca. 6 partijen)
o Waaronder Ceva Logisitics, Kuehne+Nagel, All-In
· Geven te veel uit
· In efficiency met dubbele voorraden

Nieuwe situatie

Inkoop
Er zal een management laag verdwijnen waardoor het één centraal team wordt met één leidinggevende (Stefan de Wit – Inkoop Directeur). Hierdoor wordt het een plattere afdeling en zal afstemming nog sneller en efficiënter moeten verlopen.

Logistiek
Er wordt gezocht naar één leverancier die de logistiek voor zijn rekening gaat nemen, waarbij ook een deel outsourcing zal komen kijken. Het is de bedoeling dat de partij die geselecteerd wordt, de regie krijgt over de logistieke processen. Waaronder aansturen warehouse, ervoor zorgen dat koerier op tijd rijdt etc. De forecasting en ordering (strategisch) zal opdrachtgever wel zelf blijven doen.
Dit zal gaan moeten resulteren in een hogere “efficiency” en “betere prijsafspraken”.

Werkzaamheden
Taken:
· Selecteren van leverancier die groot deel van de taken gaat overnemen
o Onderhandelen en prijs afspraken maken
· Begeleiding bij samenvoeging afdeling
· Lijn uitzetten naar nieuwe efficiënte en prijs besparende werkwijze afdeling logistiek

Doelstellingen:
· Van 6 naar 1 leverancier
· Outsourcing van operationele kant van de logistiek

Hoe ziet het profiel van de ideale kandidaat er uit:

– minimaal 5 jaar relevante werkervaring
– in het bezit van Nevi
– bij grote voorkeur ervaring bij een grote logistieke dienstverlener
– ervaring met outsourcing en de daarbij behorende processenn.

Uurtarief tussen de € 75 en € 80 incl. reiskosten, excl. BTW afhankelijk van cv, kennis en vaardigheden.

Graag ontvangen wij uw cv, motivatie en uurtarief uiterlijk 29 april 2016 10.00 uur.

Bijzonderheden

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
15-05-2016

Duur
6 maanden

Referentienr.
92160113

[ad_2]

Source link