[ad_1]

Functieomschrijving
Als HR Business Partner werk je mee aan het verder invulling geven van het Strategisch Personeelsbeleid. Je werkt mee aan het inzichtelijk maken van het talent binnen de organisatie. Daarin ben jij de gesprekpartner voor de manager en (waar nodig) voor de individuele medewerker.

Vanuit een adviserende rol houd je de gezamenlijke doelen voor ogen en faciliteer je het concernbreed denken…

[ad_2]

Source link