[ad_1]

Draagt in nauwe samenwerking met de HR-manager zorg voor een optimale mix van kwalitatieve en kwantitatieve elementen (talenten, taken, omvang, budgetten enz.) om de beoogde resultaten te kunnen bereiken, waarbij het belang van het concern als geheel leidend is.
Stelt samen met de HR-manager een clusterplan op en legt opdrachten en te behalen resultaten daarin vast….

[ad_2]

Source link